瑞(ruì)普(pǔ)動態
一(yī)，公司治(zhì)理(lǐ)製度
良(liáng)好(hǎo)的公司治理是企(qǐ)業實現可(kě)持續(xù)發展(zhǎn)的(dí)內(nèi)在(zài)動力。自公(gōng)司(sī)成(chéng)立以來，瑞普生(shēng)物把(bǎ)公司治理(lǐ)與生產經(jīng)營工作有機結合起(qǐ)來(lái)。嚴格(gé)按照(zhào)國家(jiā)相(xiāng)關法(fǎ)律，法(fǎ)規，規(guī)章(zhāng)的(dí)要(yào)求，建立現代企業製(zhì)度，完(wán)善(shàn)法(fǎ)人(rén)治理(lǐ)結構，規範公(gōng)司運作。建立起以(yǐ)《公司章程》為基礎，以(yǐ)管(guǎn)理(lǐ)層議(yì)事規則，總(zǒng)裁團(tuán)隊(duì)議事規則，監事(shì)委員(yuán)會(huì)議事規(guī)則，總經(jīng)理工(gōng)作細則等為(wéi)主(zhǔ)要架構的係統(tǒng)科學的(dí)規章體係。形成了(liǎo)以(yǐ)總裁團(tuán)隊(duì)，監事會(huì)及(jí)管(guǎn)理層為(wéi)主體(tǐ)結(jié)構(gòu)的決(jué)策(cè)，執行，經(jīng)營管理(lǐ)，有效監(jiān)督(dū)等權力製衡(héng)機製(zhì)，確保(bǎo)了公(gōng)司(sī)生產(chǎn)經營等各項(xiàng)業務活動的健(jiàn)康運行(háng)，實現了公司的(dí)可(kě)持續(xù)健康(kāng)發展(zhǎn)。
鄭州(zhōu)瑞(ruì)普(pǔ)生物(wù)工程(chéng)有限公司成(chéng)立於1998年(nián)，二十(shí)多年(nián)來一直(zhí)致(zhì)力於(yú)健康營養(yǎng)行業(yè)，以(yǐ)“致力(lì)於(yú)共同(tóng)提高(gāo)人類飲食健康”為使命(mìng)，為(wéi)食品，保健食品，大健康產業(yè)等(děng)提供優質的(dí)基礎(chǔ)營(yíng)養素(sù)原料，個性化營養(yǎng)素定(dìng)製，綜(zōng)合(hé)應(yīng)用解決方案等(děng)。將企(qǐ)業定(dìng)位為(wéi)“全方位精致(zhì)服務(wù)，全(quán)要(yào)素營(yíng)養數(shù)據(jù)庫(kù)，全劑(jì)型應(yīng)用研(yán)究”精(jīng)準營養解(jiě)決(jué)的(dí)全係綜合服(fú)務商(shāng)。
公司圍繞(rào)創新(xīn)主題，深(shēn)入(rù)貫徹(chè)落實科學發展觀，創新營銷(xiāo)策略，積(jī)極應(yīng)對市場變化，開(kāi)展(zhǎn)自(zì)主創新，注(zhù)重(zhòng)財務(wù)預算和(hé)成本考核，強化公(gōng)司防御(yù)和(hé)控製(zhì)風險能(néng)力，促(cù)進了公(gōng)司經營(yíng)業(yè)績(jì)繼續保持持續(xù)快速增(zēng)長。 2021年(nián)公(gōng)司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同(tóng)比(bǐ)增長(cháng)40%以(yǐ)上(shàng)。
業(yè)務範(fàn)圍覆(fù)蓋(gài)全球，除(chú)全國市(shì)場外(wài)，產(chǎn)品還出口(kǒu)到美洲，歐洲(zhōu)，非(fēi)洲和東南亞等(děng)國家和(hé)地(dì)區。為滿足(zú)市場差(chà)異(yì)化(huà)，個(gè)性化(huà)需(xū)求(qiú)，推出係(xì)列(liè)特(tè)色(sè)產(chǎn)品(pǐn)：精品(pǐn)礦物(wù)質係列，復(fù)配(pèi)營養素係列(liè)，創(chuàng)新定(dìng)製營(yíng)養素係(xì)列(liè)等。
二十(shí)多年取(qǔ)得了多項國家級，省部級榮譽(yù)，國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新(xīn)”重(zhòng)點小(xiǎo)巨人(rén)，國家級服務型製(zhì)造(zào)示範，國家(jiā)CNAS認可實驗(yàn)室，高新(xīn)技術(shù)企(qǐ)業，省(shěng)級工(gōng)程(chéng)研究中(zhōng)心(xīn)，企(qǐ)業(yè)技(jì)術(shù)中心等(děng)，企(qǐ)業(yè)先(xiān)後還(huán)參與(yǔ)十多項國(guó)家標準的(dí)製定(dìng)。不僅(jǐn)能(néng)滿(mǎn)足保(bǎo)健食(shí)品(pǐn)，特醫(yī)特膳，嬰童(tóng)食品等各(gè)類企業的(dí)需(xū)求(qiú)，提(tí)供高(gāo)質量服(fú)務，還為行(háng)業(yè)的(dí)高質量發(fā)展添磚加瓦。
2021年，瑞(ruì)普克服困難，抗擊(jī)7.20大(dà)暴雨，為員(yuán)工(gōng)提供臨(lín)時避雨休(xiū)息場所，減(jiǎn)少(shǎo)人員傷(shāng)害(hài)和財物損(sǔn)壞，為受(shòu)災群眾提供抽(chōu)水泵(bèng)等(děng)物資(zī)援助，保障緊缺資(zī)源的合(hé)理利(lì)用(yòng)。
公司製(zhì)定了(liǎo)一係列(liè)的(dí)優惠(huì)政策，實施(shī)了(liǎo)招賢納士，引進(jìn)人才的措施(shī)，對引(yǐn)進(jìn)的人(rén)才為(wéi)其解決(jué)住(zhù)宿，飲食(shí)等(děng)，讓他(tā)們切(qiē)身感(gǎn)受到(dào)我(wǒ)們(mén)的工作(zuò)是(shì)誠心誠(chéng)意的，來的(dí)高興，幹的滿(mǎn)意。通過這一措(cuò)施(shī)，這幾(jī)年(nián)我(wǒ)們從(cóng)全(quán)國各地(dì)引進(jìn)了(liǎo)多(duō)名(míng)本科以上(shàng)學歷，中高級(jí)技術(shù)職(zhí)稱的(dí)工程技(jì)術人員(yuán)100多名，為(wéi)企(qǐ)業的科(kē)技創新及(jí)發展提供(gōng)了(liǎo)人才(cái)保證。
關愛(ài)員工(gōng)，溫暖同行。重(zhòng)視(shì)人(rén)才(cái)培養(yǎng)，創(chuàng)造安(ān)全生(shēng)產(chǎn)環(huán)境(jìng)；重視員(yuán)工(gōng)職(zhí)業健(jiàn)康管理，定(dìng)期進(jìn)行(háng)健康(kāng)體(tǐ)檢；提(tí)供(gōng)帶薪(xīn)年假，良好的薪酬福利待(dài)遇。
公司(sī)將環境(jìng)保護作(zuò)為企業(yè)可(kě)持續(xù)發展戰(zhàn)略的重要(yào)內容，注(zhù)重履(lǚ)行企業環境(jìng)保護(hù)的(dí)職責(zé)，積極踐行環(huán)境(jìng)友(yǒu)好(hǎo)及(jí)資(zī)源節(jié)約型發展。
將環(huán)保管(guǎn)理納入(rù)企(qǐ)業(yè)的管(guǎn)理(lǐ)體(tǐ)係(xì)，深入產品生產(chǎn)各個環節(jié)。首(shǒu)先，公司(sī)在各(gè)部門中加強宣(xuān)傳，提(tí)高(gāo)企(qǐ)業全體(tǐ)員工的環境(jìng)意識。其(qí)次，將(jiāng)環(huán)境(jìng)管理(lǐ)指標(biāo)落實(shí)到(dào)產品生產過(guò)程(chéng)中的每(měi)一個環(huán)節(jié)，建(jiàn)立(lì)起從企(qǐ)業(yè)高層(céng)，中(zhōng)層到(dào)班組基(jī)層(céng)的目(mù)標責任製，形(xíng)成管理網(wǎng)絡，及(jí)時通報(bào)各(gè)部門產(chǎn)排(pái)情況，做(zuò)到(dào)責任(rèn)到(dào)位，獎(jiǎng)懲分明(míng)，真正把(bǎ)環境保護(hù)和環(huán)境理(lǐ)念(niàn)深(shēn)入到(dào)每個員(yuán)工(gōng)。
利用(yòng)現代信(xìn)息技術(shù)手(shǒu)段(duàn)，實行(háng)無紙(zhǐ)化辦(bàn)公(gōng)，推(tuī)進節約型社(shè)會(huì)建(jiàn)設(shè)，公(gōng)司積極引入財務電算化，ERP管理，內(nèi)部網(wǎng)等現代(dài)信息(xī)技術手段，不斷完(wán)善辦公係(xì)統，實現辦(bàn)公(gōng)無紙(zhǐ)化(huà)，不(bù)僅(jǐn)節省(shěng)了(liǎo)紙張耗費，通(tōng)信(xìn)費用(yòng)和(hé)郵寄費用，而且也減少(shǎo)了用電(diàn)話，傳真(zhēn)和(hé)郵寄聯(lián)係(xì)方式對社會(huì)通(tōng)信(xìn)綫(xiàn)路和(hé)郵(yóu)政資源(yuán)的占用，積極推進節約(yuē)型(xíng)社會建(jiàn)設(shè)。
